（原标题：台积电在好意思国被告状，触及脑怒）

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台积电被现任和前任职工告状，其中包括又名东说念主才招聘总监，指控其涉嫌奇迹脑怒。职工们宣称，当作大家最大的芯片制造商，台积电偏私中国台湾籍职工，并遣散了好意思国职工。《福布斯》率先报说念了这告状讼。

该诉讼最早由东说念主才招聘总监黛博拉·豪因顿于 8 月拿起。豪因顿宣称，她看到东说念主力资源部门创造了一个责任形式，“在这个责任形式中，非亚裔职工和非台湾籍职工受到的审查进度比肖似情况的亚洲职工（包括台湾籍职工）更严格”。而后，十几名台积电前职工也加入了诉讼。

台积电将通过《芯片和科学法案》从好意思国得回 116 亿好意思元，其中 66 亿好意思元为现款，50 亿好意思元为贷款。台积电将应用这些资金在其位于亚利桑那州的工场设备一系列晶圆厂。

原告讼师、Kotchen & Low 讼师事务所的 Daniel Kotchen 告诉《福布斯》：“台积电采取了 60 亿好意思元的好意思国联邦资助，并选拔在好意思国境内竞争，因此必须慑服联邦脑怒法，对等对待所有种族、国籍和公民。” “咱们对我方的案件充满信心，并期待向陪审团提交案件。”法例本文

撰写时，台积电尚未申诉Tom's Hardware 的置评央求。该公司告诉《福布斯》，它“深信多元化劳能源的价值，咱们在招聘和进步时不探讨性别、宗教、种族、国籍或政事门户，因为咱们尊重各别，并信托对等的奇迹契机不错增强咱们的竞争力。”

告状书中的指控包括，台积电台湾的东说念主力资源团队向该公司的好意思国分公司发送了已流程审查并不错在好意思国责任的候选东说念主的简历，然后好意思国团队“平直聘请这些亚洲/台湾候选东说念主，即使好意思国莫得发布任何空白职位”。告状书还宣称，即使该职位不需要庸俗语或华文手段，也列出了对庸俗语或华文手段的条件，并使用庸俗语来抹杀不会说该说话的职工并法例他们的奇迹发展。

告状书还指控，执有签证的台湾职工被用来减少好意思国工东说念主的工会职位数目。

有报说念称，台积电在好意思国难以驻足，对劳工履行的担忧导致好意思国工东说念主流失，为了赶上临了期限，台积电从台湾引进了“数百名”职工。除此以外，台积电还难以得当好意思国的责任文化。

10 月，台积电好意思国总裁里克·卡西迪 (Rick Cassidy) 示意，其菲尼克斯工场在早期测试中的产量比台湾同类制造厂杰出 4%，这对该工场来说是个好兆头。

由于好意思国政府但愿芯片制造商得回征税东说念主的钱达到严格的里程碑，因此 CHIPS 法案的资金尚未辽远到位。现在尚不明晰针对脑怒好意思国工东说念主和恶劣责任环境的诉讼是否会进一步影响这少量，也不明晰跟着拜登政府任期兑现和前总统唐纳德·特朗普 (Donald Trump) 于 1 月复返白宫，CHIPS 法案可能发生的任何变化。

https://www.tomshardware.com/tech-industry/tsmc-sued-for-race-and-citizenship-discrimation-at-its-arizona-facilities

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